誰かの輝きが、
自分の輝きになる
私たちLSCは、「Love・Sincerity・Contribution＝愛・誠実・貢献」を理念に、
就労移行支援事業を通じて社会に貢献する会社です。
障がいがある方の「働きたい」という気持ちに寄り添い、
一人ひとりが自分らしく活躍できる場をつくりたい。
そんな想いから、今では多くの利用者様が
笑顔で社会に羽ばたいています。
私たちが大切にしているのは、経験よりも「人に向き合う姿勢」です。
2024年に5カ年計画を策定し、
2029年までに事業所を10拠点へ拡大する成長路線を推進しています。
企業理念「愛・誠実・貢献」
愛（Love）
他の人々の可能性の探求に誠意を傾け続ける。選択理論をベースに共感が共鳴へ。承認しあい続ける存在。
誠実（Sincerity）
社員にも顧客や関係各所にも、そして社会に対しても常に誠実であること。達成視点が漂し、勤勉な日々を持って働く。
貢献（Contribution）
税金受給者を納税者へ導き日本社会に貢献する。自分の成長をおろそかにせず、社会貢献につなげる。
代表メッセージ
LSC株式会社 代表取締役
山田 俊哉
私たちLSCは、「Love・Sincerity・Contribution＝愛・誠実・貢献」を理念に、就労支援移行事業を通じて社会に貢献する会社です。
障がいがある方の「働きたい」という気持ちに寄り添い、一人ひとりが自分らしく活躍できる場をつくりたい。そんな想いから、この会社を立ち上げ、今では多くの利用者様が笑顔で社会に羽ばたいています。
私たちが大切にしているのは、経験よりも「人に向き合う姿勢」です。仕事を通じて成長したい、人生を豊かにしたい、また人の役に立つことに喜びを感じられる方──そんなあなたの力が、未来の誰かの背中を押すことになります。
私たちは2024年に5カ年計画を策定し、2029年までに事業所を10拠点へ拡大する成長路線を推進しています。これから大きく成長していく会社で、あなたも一緒に"誰かの一歩"を支える仕事に挑戦してみませんか?
会社概要
仕事紹介
一人ひとりの「働きたい」という想いに、愛をもって寄り添い、誠実に向き合い、社会に貢献していく。 病気や障がいなどで働くことに不安を抱える方々がもう一度「自分らしく働く」未来をつかむための支援をしています。
生活リズムや体調のサポート
利用者さんが安心して過ごせるように、日々の体調や気持ちを確認します。安定した生活リズムを整えることが、就労への第一歩です。
就職に向けたスキル・トレーニング
パソコン、ビジネスマナー、コミュニケーション練習など、働くうえで必要な力を一緒に伸ばしていきます。一人ひとりのペースに合わせた支援を行います。
職場体験・就職活動の支援
企業への見学や体験を調整したり、履歴書作成や面接練習のサポートをします。利用者さんと企業の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。
就職後のフォローアップ
就職がゴールではなく、「長く続けられること」が大切。定着支援として、就職後も定期的に面談を行い支え続けます。
社員インタビュー
実際に働く社員の声をお届けします。
入社のきっかけや日々の仕事について語ってもらいました。
施設長
古屋 智将
Q. 入社を決めた理由は？
「働きたくても働けないを0に!」その想いに共感し入社しました。施設長として利用者さん一人ひとりに寄り添い、可能性を信じて共に歩んでいます。
「変化を支える中で自分も成長できる──それがこの仕事のやりがいです。感謝の気持ちを力に変え、仲間と共に成長していきたいです。」
就労支援員 / 新卒入社
安江 菜渚
Q. 仕事のやりがいは？
私は新卒で入社し、就労支援員として利用者の方が笑顔で働けるよう日々サポートしています。人の役に立ちたいという思いから、この会社の理念に共感して入社を決めました。
「利用者の方が自信を取り戻し、楽しく働けていると聞く瞬間に大きなやりがいを感じます。明るい職場で先輩のサポートも手厚く、成長できる環境です。」
もっと詳しく知りたい方、まずはエントリーしてみましょう！
まずはエントリーしてみる働く環境
新卒入社の皆様には、現場での実務経験を重ねながら、
入社3年で拠点責任者を目指す明確なキャリアパスと
教育体制があります。
拠点責任者までの目標期間
現在の事業所数
2029年の目標事業所数
設立からの歴史
明確なキャリアパス
入社→独り立ち（半年〜1年）→主任（2年）→拠点責任者（3年）と明確な成長ステップがあります。
充実の教育体制
内定者向け研修、新人研修、拠点責任者との毎月面談、先輩社員とのOJTなど手厚いサポート。
福利厚生
各種社会保険完備。通勤手当など各種手当あり。
成長企業
5カ年計画で2029年までに10拠点へ拡大予定。成長フェーズで活躍できるチャンス。
研修制度
内定期間の内定者向け研修（定期開催）、新卒入社向け新人研修を実施。
サポート体制
拠点責任者との面談（毎月）、先輩社員とのOJTで安心して働ける環境。
事業所紹介
募集要項
新卒採用
選考フロー
エントリー
当サイトのフォームよりお問い合わせください。
会社説明会
会社概要や仕事内容について詳しくご説明します。
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
面接
面接を通じてお互いの理解を深めます。
内定
選考結果を1週間以内にご連絡いたします。
※ 選考状況により、フローが変更になる場合がございます
新卒採用
エントリー
ご興味のある方は、下記フォームよりお気軽にご応募ください。
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