誰かの輝きが、
自分の輝きになる
私たちLSCは、「Love・Sincerity・Contribution＝愛・誠実・貢献」を理念に、
就労移行支援事業を通して社会に貢献しています。
障がいがある方の「働きたい」という気持ちに寄り添い、
一人ひとりが自分らしく活躍できる場をつくりたい。
そんな想いから事業を始め、今では多くの利用者様が
笑顔で社会に羽ばたいています。
私たちが大切にしているのは、経験よりも「人に向き合う姿勢」です。
2024年に5カ年計画を策定し、
2029年までに事業所を10拠点へ拡大する成長路線を推進しています。
企業理念「愛・誠実・貢献」
愛（Love）
他の人々の可能性の探求に誠意を傾け続ける会社である
誠実（Sincerity）
社員にも顧客や関係各所にも、そして社会に対しても常に誠実な会社である
貢献（Contribution）
税金受給者を納税者へ導き日本社会に貢献する会社である
代表メッセージ
LSC株式会社 代表取締役
山田 俊哉
私たちLSCは、「Love・Sincerity・Contribution＝愛・誠実・貢献」を理念に、就労移行支援事業を通じて社会に貢献する会社です。
障がいがある方の「働きたい」という気持ちに寄り添い、一人ひとりが自分らしく活躍できる場をつくりたい。そんな想いから、この会社を立ち上げ、今では多くの利用者様が笑顔で社会に羽ばたいています。
私たちが大切にしているのは、経験よりも「人に向き合う姿勢」です。仕事を通じて成長したい、人生を豊かにしたい、また人の役に立つことに喜びを感じられる方──そんなあなたの力が、未来の誰かの一歩を後押しします。
私たちは2024年に5カ年計画を策定し、2029年までに事業所を10拠点へ拡大する成長路線を推進しています。これから大きく成長していく会社で、あなたも一緒に"誰かの一歩"を支える仕事に挑戦してみませんか？
会社概要
仕事紹介
一人ひとりの「働きたい」という想いに、愛をもって寄り添い、誠実に向き合い、社会に貢献していく。 病気や障がいなどで働くことに不安を抱える方々がもう一度「自分らしく働く」未来をつかむための支援をしています。
生活リズムや体調のサポート
利用者様が安心して過ごせるように、日々の体調や気持ちを確認します。安定した生活リズムを整えることが、就労への第一歩です。
就職に向けたスキル・トレーニング
パソコン、ビジネスマナー、コミュニケーション練習など、働くうえで必要な力を一緒に伸ばしていきます。一人ひとりのペースに合わせた支援を行います。
職場体験・就職活動の支援
企業への見学や体験を調整したり、履歴書作成や面接練習のサポートをします。利用者様と企業の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。
就職後のフォローアップ
就職がゴールではなく、「長く働き続けられること」を大切にしています。定着支援として、就職後も定期的に面談を行い支え続けます。
社員インタビュー
実際に働く社員の声をお届けします。
入社のきっかけや日々の仕事について語ってもらいました。
施設長
古屋 智将
Q. 入社を決めた理由は？
前職では26年間、自動車関係の製造業に従事していましたが、ボランティア活動を通じて障がいのある方と関わる機会があり、その時間が自分にとって大きな意味を持つようになりました。「障がいのある方に関わることを仕事にしたい」と思い権利擁護の仕事へ転職しましたが、改めて障がいのある方の「働く」を支えたいという想いが強くなり、LSC株式会社の「働きたいけれど働けないを0にする」という言葉に強く惹かれ、入社を決意しました。
Q. 日々どのような仕事をされていますか？
施設長として、利用者様一人ひとりの想いや特性に寄り添いながら、就職に向けた支援から、就職後も安心して働き続けられるための定着支援までを行っています。
Q. 仕事で大切にしていることは？
「利用者様以上に利用者様の可能性を信じること」と、自分の理念である「笑顔・感謝・喜び」を忘れない関わりを大切にしています。
「小さな成功を一緒に喜び、不安やつまずきにも寄り添いながら、笑顔で長く働き続けられる未来を、これからも共につくっていきたいと考えています。」
就労支援員 / 新卒入社3年目
安江 菜渚
Q. 入社を決めた理由は？
学生の頃から、人と関わりながら誰かの役に立てる仕事がしたいと考えており、その思いが実現できる場として当社を選びました。
Q. 日々どのような仕事をされていますか？
障がいのある方が笑顔で、安心して長く働き続けられるよう、日々の生活面での支援から就職に向けたサポートまで、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
Q. 仕事のやりがいは？
毎日利用者様と関わる中で、信頼関係を少しずつ築いていくことの大切さを学びました。思うようにいかないこともありますが、利用者様が就職を果たし、職場で生き生きと働いている姿を見たときには、この仕事ならではの大きなやりがいを感じます。
「支援を通して私自身も成長でき、仕事を通じて自分らしく社会貢献ができる場所だと、今は強く実感しています。毎日楽しく働くことができる、そんな職場です。」
もっと詳しく知りたい方、まずはエントリーしてみましょう！
まずはエントリーしてみる働く環境
新卒入社の皆様には、現場での実務経験を重ねながら、
入社3年で拠点責任者を目指す明確なキャリアパスと
教育体制があります。
拠点責任者までの目標期間
現在の事業所数
2029年の目標事業所数
設立からの歴史
明確なキャリアパス
入社→独り立ち（半年〜1年）→主任（2年）→拠点責任者（3年）と明確な成長ステップがあります。
充実の教育体制
内定者向け研修、新人研修、拠点責任者との毎月面談、先輩社員とのOJTなど手厚いサポート。
福利厚生
各種社会保険完備。通勤手当など各種手当あり。
成長企業
5カ年計画で2029年までに10拠点へ拡大予定。成長フェーズで活躍できるチャンス。
研修制度
内定期間の内定者向け研修（定期開催）、新卒入社向け新人研修を実施。
サポート体制
拠点責任者との面談（毎月）、先輩社員とのOJTで安心して働ける環境。
事業所紹介
名東キャリアセンター
ルクスキャリアセンター
春日井キャリアセンター
岐阜北キャリアセンター
岐阜南キャリアセンター
募集要項
新卒採用
選考フロー
エントリー
当サイトのフォームよりお問い合わせください。
会社説明会
会社概要や仕事内容について詳しくご説明します。
1次選考
ワークを中心とした1次選考を行います。
2次選考
職業体験を含めた1day選考を行います。
最終面接
面接を通じてお互いの理解を深めます。
内定
選考結果を1週間以内にご連絡いたします。
※ 選考状況により、フローが変更になる場合がございます
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